Бакалавр в области организационного управления

Бакалавр прикладных наук в области управления организацией (BAS-OM) - это дополнительные два года очного обучения после получения степени младшего специалиста. Программа BAS-OM предназначена для работающих взрослых и предлагает занятия во вторник, среду и четверг вечером с 17:30 до 21:30.

Прием в программу BAS-OM основан на заслугах. Выполнение минимальных требований для поступления не гарантирует зачисление, поскольку количество квалифицированных абитуриентов может превышать количество мест для зачисления.

Чтобы попасть в пул приема, абитуриенты должны заполнить и предоставить следующие документы:

Все прикладные материалы БАС-ОМ;

Стенограммы, подтверждающие получение степени младшего специалиста регионально аккредитованного колледжа или университета с минимальным совокупным средним баллом 2,5 или выше.

Предварительные требования: Кандидаты должны иметь оценку 2.0 или выше по следующим курсам до начала программы:

ENGL & 101 английский сочинение I

МАТЕМАТИКА и 146 Введение в статистику

Естественные науки с лабораторией (5 кредитов)

SPCH 101 Основы речи

ACCT & 201 Принципы бухгалтерского учета I.

Курсы, требующие степени: курсы, требующие получения степени, не являются предварительным условием для прохождения программы; они необходимы для получения степени бакалавра. Некоторые курсы, требующие получения степени, могут быть предварительными условиями для поступления на курсы высшего образования. Студентам предлагается пройти эти курсы, если возможно, со степенью младшего специалиста. Курсы должны быть завершены с оценкой не ниже 2,0.

Естественные науки (5 кредитов)

Гуманитарные науки (5 кредитов)

5 кредитов общеобразовательной курсовой работы.

Степень BASOM применяется к нескольким местным работодателям в коммерческих, некоммерческих и частных отраслях. Направление организационного управления было разработано после обширного взаимодействия с заинтересованными сторонами нашего сообщества, и программа была построена с учетом потребностей местных работодателей.

Округа Грейс-Харбор и Тихоокеанский регион готовы к росту. Согласно прогнозу компании Economic Modeling Systems International, в период с 2010 по 2020 год в этом регионе будет 28 401 новая и замещающая вакансия, требующая получения степени бакалавра. Самым быстрорастущим отраслевым сектором в Южном проливе и прибрежном регионе является сфера профессиональных и деловых услуг. на 26%. Второй наиболее быстрорастущий профессиональный кластер в регионе - это менеджмент, бизнес и финансы (14%). Эти возможности создают региональную потребность в том, чтобы эта прикладная степень соответствовала местным нишевым рынкам занятости.

Степень BASOM применяется к нескольким местным работодателям в коммерческих, некоммерческих и частных отраслях. Направление организационного управления было разработано после обширного взаимодействия с заинтересованными сторонами нашего сообщества, и программа была построена с учетом потребностей местных работодателей.

Результаты обучения студентов BAS-OM основаны на потребностях местных работодателей и были определены в процессе опроса. Они представляют собой знания и умения, GHC обладает каждый студент, получивший степень BAS-OM от GHC . Студенты, получившие степень BAS в области управления организацией, смогут:

Общайтесь:

Продемонстрировать способность эффективно общаться и использовать язык, инструменты, концепции и модели управления, применимые к профессиональной / технической дисциплине.

Используйте современные системы коммуникации: письменную, устную и цифровую.

Думайте критически:

Продемонстрировать способность применять критическое мышление и знания в контексте конкретной области, связанной с работой. Сбор, анализ и интерпретация для принятия обоснованных, обоснованных и справедливых решений.

Подготовка и завершение процессов контроля затрат, включая возможность составления бюджета, подготовки отчетов о затратах и прогнозирования расходов, а также анализа количественных данных.

Свинец:

Используйте теории лидерства и навыки, необходимые для объединения группы для достижения общей цели.

Развивайте конкретные знания и навыки для контроля, развития и применения систем управления персоналом для найма, оплаты труда и обучения.

Инновации:

Применять новые и развивающиеся информационные технологии.

Разработайте несколько подходов к проблемам со сложными и конкурирующими приоритетами.

Понимаю:

Предлагать и разрабатывать решения для сообщества и бизнеса, учитывающие разные точки зрения.

Разработайте и сформулируйте заявление о ценностях или этическом кодексе.