Самые популярные программы бакалавриата в Mar del Plata в Аргентине 2022

Карьера дает необходимые знания для стратегического решения любой проблемы дизайна. -

Бакалавр человеческих ресурсов работает, управляя участниками организации, поддерживая гармонию между поведением людей и целями организации. Профессионал играет фундаментальную роль, потому что он несет основную ответственность за планирование, отбор, обучение, мотивацию и оценку работы; организация и координация межличностных отношений, а также выполнение действий по предотвращению и / или разрешению организационных конфликтов. Развитие и осуществление профессии может осуществляться как: • Менеджер по персоналу организации. • Консультант в области управления человеческим капиталом. • Внешний консультант по подготовке и проведению программ подбора персонала. • Координатор отношений между компаниями и организациями по контролю в сфере труда и социального обеспечения. • Советник по определению политики заработной платы и разработке планов вознаграждения. • Фасилитатор программ обучения. Базовый цикл (1-й и 2-й год) учебного плана для этой карьеры содержит предметы, общие для тех, кто занимается бухгалтером и бизнес-администрированием. Третий и четвертый характерны для расы. -

Университетского техника по журналистике можно изучать в очной форме в штаб-квартире города Мар-дель-Плата. Позволяет, в свою очередь, сотрудничать с L Licenciatura in Journalism, предлагая студентам новаторский, полностью удаленный через 4 года и, возможно, способный иметь два титула. Технический специалист по журналистике, окончивший университет FASTA, работает журналистом как в традиционных средствах массовой информации (радио, телевидение или печатная пресса), так и в новых средствах массовой информации, которые развиваются в контексте Интернета (блог, телевидение в Интернете, социальные сети). сети). Вы можете управлять своими собственными проектами, принимая во внимание коммерческие переменные и рыночный контекст, на котором он работает, обладая необходимыми языковыми, устными и письменными навыками. Цель состоит в том, чтобы предоставить студенту короткую карьеру (2 с половиной года) с большим упором на журналистскую практику и перспективу построения профессии за счет управления соответствующими инструментами для вмешательства в журналистскую сферу, обеспечивая его в дополнение к нормативным, прагматическим и дискурсивным аспектам, которые могут способствовать лучшему общению через различные каналы и средства массовой информации. Принимая во внимание, что рынок коммуникаций в последние годы превратился в производство контента, которое стало одним из наиболее важных сегментов индустрии коммуникаций, эта карьера имеет четкий профиль, ориентированный на практику СМИ, уважающих это видение. Карьера позволяет студентам пройти прочную теоретико-практическую подготовку, которая гарантирует профессиональную практику в ответственной, этичной и гуманной манере, подкрепленная строгой академической подготовкой и специально ориентированная на преподавание работы для средств массовой информации, таких как радио, телевидение и печатные СМИ. (газеты и журналы), но также и для Интернета, который представляет собой платформу, более перспективную для культурного потребления в будущем. -

Бакалавр рекламы создает необходимые знания для планирования, реализации и оценки рекламных кампаний во всех их аспектах в различных средствах массовой информации. Это позволяет определять коммуникационные стратегии и цели, планировать и проводить маркетинговые исследования и проводить маркетинговые коммуникационные кампании. -

Степень бакалавра в области человеческих ресурсов можно изучать как в очном режиме в штаб-квартире Мар-дель-Плата, так и в дистанционном режиме. Узнай здесь. Бакалавр человеческих ресурсов работает, управляя участниками организации, поддерживая гармонию между поведением людей и целями организации. Профессионал играет фундаментальную роль, потому что он несет основную ответственность за планирование, отбор, обучение, мотивацию и оценку работы; организация и координация межличностных отношений, а также выполнение действий по предотвращению и / или разрешению организационных конфликтов. Развитие и осуществление профессии может осуществляться в качестве • менеджера по персоналу организации. • Консультант в области управления человеческим капиталом. • Внешний консультант по подготовке и проведению программ подбора персонала. • Координатор отношений между компаниями и организациями по контролю в сфере труда и социального обеспечения. • Советник по определению политики заработной платы и разработке планов вознаграждения. • Фасилитатор программ обучения. Базовый цикл (1-й и 2-й год) учебного плана для этой карьеры содержит предметы, общие для тех, кто занимается бухгалтером и бизнес-администрированием. Третий и четвертый характерны для расы. -