Хумак в двух словах
Humak University of Applied Sciences занимается развитием высшего образования и модернизацией Humak University of Applied Sciences труда. Мы участвуем в разработке новых видов высшего образования, а также в исследованиях, разработках и инновациях, которые служат студентам на их карьерном пути и поддерживают профессиональных партнеров в их собственной деятельности.
Мы являемся крупнейшей образовательной и RDI-организацией в наших областях знаний в Финляндии. Наши сильные стороны - молодежная работа и общность; Организация работы, рабочие сообщества и интеграция; Устный перевод и лингвистическая доступность, а также культурный менеджмент и транспорт .
Чтобы обеспечить общенациональную доступность образования и обширный опыт - необходимое условие для высококачественных операций - Humak работает через регионально децентрализованную, но оперативно интегрированную общенациональную сеть.
Humak принадлежит Suomen Humanistinen Ammattikorkeakoulu Oy. У нас работает 1500 студентов и около 130 специалистов.
Brooke Cagle / Unsplash
Humak - это сообщество, которое делится своими знаниями
Humak стремится активизировать работу со своими нынешними партнерами и активно выстраивает новые партнерские отношения. Humak - это сообщество, и его деятельность основана на открытом обмене знаниями и опытом и создании новой информации в сотрудничестве через различные сети.
Сотрудничество и общие процессы создают платформу для прогнозирования, инноваций и разработки будущих решений. Студенты принимают активное участие в работе по разработке, а персонал Humak привносит свой собственный опыт в процессы для использования и выгоды наших партнеров.
Сильные стороны Хумака
Мы ищем прочные партнерские отношения с финскими и зарубежными университетами. Сильные стороны основаны на нашей компетенции и делают наш профиль конкретным и подчеркивают самые передовые сферы нашей деятельности. Сильные стороны определяют стратегическое развитие нашей деятельности. Сильные стороны создают еще более сильные кластеры компетенций и опыта, а также направляют управление нашими партнерскими отношениями.
- Молодежная работа и общность: мы развиваем навыки общения с молодыми людьми
- Организация работы, рабочие сообщества и интеграция: мы улучшаем функциональность, конкурентоспособность и коммунальное развитие рабочих сообществ.
- Устный перевод и лингвистическая доступность: мы участвуем в развитии профессиональных навыков и технологий, поддерживающих лингвистическую доступность.
- Управление культурой и ее передача: мы развиваем навыки управления культурой как деятельность, способствующую участию, и развиваем цифровую среду для культурных и художественных произведений и услуг.
Новые развивающиеся отрасли, которые выходят за пределы наших сильных сторон, гарантируют, что требования к компетентности бизнеса и промышленной жизни учитываются в нашей деятельности: новые участники (мы уменьшаем чувство непричастности и маргинализации), новая общность ( мы поощряем управление и руководство на основе сети), коммуникационный опыт (мы содействуем взаимодействию разнообразия и знаний о культурных меньшинствах), права человека и равенство (мы поощряем равенство общества).
Наши ценности
- Мы уважаем друг друга.
- Мы открыты.
- Мы преуспеваем вместе.
- Мы смелы в том, как мы обновляем и обновляемся.