бакалавра в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения
Polytechnic Institute of Tomar
Основная информация
Расположение кампуса
Tomar, Португалия
Языки
Португальский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
Запросить информацию
Шаг
На постоянной основе, Неполная занятость
Стоимость обучения
Запросить информацию
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
Стипендии
Изучите возможности получения стипендии, чтобы помочь финансировать учебу
Введение
Управление человеческим ресурсам и организационное поведение
Цели
Эта программа направлена на содействие приобретению ноу-хау и навыков для решения задач нового тысячелетия с точки зрения организационного управления поведением; развитие лидерских процессов управления и с целью достижения организационной эффективности, постоянного последующей деятельности и обновлению, а также укрепление соответствующих взаимосвязей между академической методов / опыта и трудового мира. А также пытается усилить индивида как "крайне ресурс" и отличительной чертой Управления людских ресурсов.
Название программы неявно связаны с такими функциями, как управление человеческими ресурсами, стратегического управления персоналом, набора и отбора, профессиональной подготовки и консультирования, административного управления персоналом, организационное здравоохранение, управление карьерой, консультирование в области организационного поведения.
Конкретные цели
- • Для обеспечения выпускников обучения, признанные концептуальное разумность;
- • Получить высокий уровень известности и признания бизнеса;
- • Для того, чтобы обеспечить выпускникам широкий выбор возможностей для развития карьеры и высокой эффективной занятости;
- • Для того, чтобы обеспечить выпускникам прочную связь для бизнеса и деловой практики в их состоянии искусства;
- • Для того, чтобы обеспечить выпускникам артикуляцию и интеграции в нынешних условиях национального и международного бизнеса;
- • Для того, чтобы обеспечить выпускникам набор мягких навыков в области управления, необходимых для понимания организационной реальности;
- • Для того, чтобы обеспечить выпускникам солидный набор специфических навыков эфирного управления людскими ресурсами для профессионального исполнения высокого качества;
- • Обеспечить прочную этическую основу для профессиональной интеграции.
Профессиональные цели
Согласно профилю, определяемой WFPMA, различные уровни и роли могут быть выделены для профессионалов HR. Выпускники будут иметь возможность выполнять такие функции, как:
- Лучшие администраторы / Менеджеры;
- Функциональные специалисты;
- Лидеры команды;
- Промежуточные или исполнительные менеджеры.
В зависимости от их конкретных должностей в организации, они могут иметь либо специалист, универсалом или стратегические функции следующим образом:
- Директор отдела кадров;
- менеджер по подбору персонала и официальная;
- Консультант по вопросам управления;
- Организационное поведение Консультант;
- Профессиональное обучение менеджер и консультант;
- Консультант и специалист;
- Директор по связям с общественностью;
- Институциональные связи Техник.
результаты обучения
Обладатели степени в HRM и организационному поведению должны быть в состоянии: стратегии проектирования HRM; способствуют изменению культурных умонастроений и организационное развитие; влиять на культурную и организационные изменения окружающей среды; Менеджмент в области дизайна и личного повышения политики в соответствии с глобальной стратегией организации; надлежащим образом выбирать и применять методы управления и личного повышения качества; обеспечить руководство в процессе переговоров и урегулирования конфликтов; применять социальное законодательство и нормативные акты; сотрудничать в глобальном управлении организацией в технических, поведенческих и административной сферах; разработка реляционных и самопознания компетентности; развивать здоровье и безопасность в политике работы; дизайн и практика навыки, которые способствуют организационной эффективности / эффективности; обеспечить подготовку учителей; поезд исследователей в социальной сфере организаций.
О школе
Вопросы
Похожие курсы
Бакалавр наук в области управления человеческими ресурсами (BHRM)
- Doral, Соединённые Штаты Америки
Бакалавр искусств в области бизнес-исследований Специализация Управление человеческими ресурсами
- The Hague, Нидерланды
Бакалавр управления персоналом
- Johannesburg, Южно-Африканская Республика