Приверженность могавков созданию инклюзивной, гостеприимной и благоприятной среды
Укрепление лидерства Mohawk в направлении равенства, разнообразия и инклюзивности является ключевым приоритетом в стратегическом плане нашего колледжа. Мы верим в то, что каждому, кто учится и работает в Mohawk, предоставляется инклюзивная, гостеприимная и благоприятная среда. Более того, богатое разнообразие наших студентов и сообществ, которым мы служим, должно найти отражение в нашей рабочей силе.
Ирокез прогрессирует по многим направлениям. Весной 2016 года мы выступили с инициативой сделать наш ирокез и сообщество еще более гостеприимными для иностранных студентов и новичков. Наша команда высшего руководства должна пройти межкультурную оценку, при этом всем сотрудникам были предложены семинары по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности.
В настоящее время мы принимаем пять обязательств по обеспечению справедливости, разнообразия и инклюзивности, чтобы ускорить наш прогресс и сделать индейский индейский индонезийский язык лидером среди колледжей Онтарио и региональных работодателей. Следующие обязательства были разработаны после изучения передового опыта и внутренних консультаций: