Бакалавр в области управления персоналом

Программа развития человеческих ресурсов направлена на предоставление знаний и навыков по всем основным функциям человеческих ресурсов и включает основные концепции и практики для управления человеческими ресурсами.

Что в программе?

После успешного завершения этой программы студенты должны иметь возможность продемонстрировать глубокие знания о действиях и решениях, которые влияют на трудовые отношения, включая функции HRM, такие как укомплектование кадрами, обучение и развитие, служебная аттестация, консультирование персонала, мотивация, интерпретация законодательные концепции трудового права и производственных отношений.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

Цели программы

• Определите функции HRM, такие как укомплектование персоналом, обучение и развитие, служебная аттестация, консультирование персонала, мотивация.
• Интерпретировать законодательные концепции трудового права и производственных отношений.
• Продемонстрируйте хорошее владение языком в общем и конкретном контексте, относящемся к дисциплине.
• Продемонстрировать сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Продемонстрировать понимание культурного разнообразия на рабочем месте.
• Изучите организационное поведение и стили руководства, относящиеся к функциям управления человеческими ресурсами.
• Оцените теории, стратегии и процессы управления человеческими ресурсами.
• Создавайте политики найма, обучения и служебной аттестации сотрудников.

Куда ведет квалификация?

Степень в программе управления человеческими ресурсами была тщательно разработана для качественного удовлетворения рыночных требований, в частности, государственного и частного секторов. Обладатели степени в области управления человеческими ресурсами были хорошо приняты на рынке труда Омана, а также в других странах Персидского залива за выдающиеся достижения в командной работе, творчестве и административных лидерских качествах. Степень в области управления человеческими ресурсами готовит выпускников как квалифицированных кандидатов для широкого круга рабочих мест в государственном и частном секторах как внутреннего, так и международного рынка труда.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

Критерии приема

Диплом об общем образовании или его эквивалент, если он получен в Султанате Оман. В противном случае они должны получить одобрение и подтверждение сертификата в Министерстве образования Омана.

Ключевые факты

• Присуждаемая академическая степень (после alt = "окончание обучения): диплом, диплом продвинутого уровня и степень бакалавра в области управления персоналом.
• Награждение: Al Buraimi University College (при Калифорнийском государственном университете, Нортридж, США)
• Кредитные часы: 123 кредитных часа
• Продолжительность программы: 4 года (8 семестров)

Что содержит программа?

После успешного завершения этой программы студенты должны быть в состоянии продемонстрировать глубокие знания действий и решений, которые влияют на трудовые отношения, включая функции HRM, такие как укомплектование персоналом, обучение и развитие, оценка эффективности, консультирование персонала, мотивация, интерпретация законодательные концепции трудового права и производственных отношений.

• Определите функции УЧР, такие как укомплектование персоналом, обучение и развитие, служебная аттестация, консультирование персонала, мотивация.
• Интерпретировать законодательные концепции трудового права и производственных отношений.
• Покажите хорошее владение языком в общем и конкретном контексте, относящемся к дисциплине.
• Демонстрировать сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
• Демонстрировать осведомленность о культурном разнообразии на рабочем месте.
• Изучите организационное поведение и стили руководства, связанные с функциями управления персоналом.
• Оцените теории, стратегии и процессы управления человеческими ресурсами.
• Создавайте политики для найма, обучения и аттестации сотрудников.

Куда ведет квалификация?

Программа степени в области управления человеческими ресурсами была тщательно разработана для качественного удовлетворения потребностей рынка, в частности, для государственного и частного секторов. Обладатели степени в области управления человеческими ресурсами были хорошо приняты на рынке труда Омана, а также в других странах Персидского залива за их выдающуюся работу в команде, творческий подход и административные лидерские навыки. Степень в области управления человеческими ресурсами готовит выпускников в качестве квалифицированных кандидатов для широкого круга рабочих мест в государственном и частном секторах как на внутреннем, так и на международном рынке труда.