Бакалавр в области управления персоналом

Выпускники в области управления человеческими ресурсами имеют квалификацию для выполнения ролей помощника по персоналу, сотрудника, менеджера, директора или консультанта в государственных или частных, некоммерческих или коммерческих, местных или глобальных организациях в промышленности или секторе услуг. Программа курса разработана для того, чтобы дать студентам логический, тесный контакт со всеми техническими, финансовыми и поведенческими навыками, функциями и требованиями, необходимыми для управления человеческими ресурсами в бизнес-среде, которая отличается нестабильностью, прерывностью, гибкостью и творчеством.

Используя различные методы обучения, ориентированные на сочетание теоретической точности с поиском практических решений и приложений, что является основополагающим для развития различных рабочих навыков, курс готовит студентов к выполнению функций, в которых применяются различные методы и политики человеческих ресурсов, включая анализ и описание функций; профессиональное обучение и повышение квалификации; набор, отбор и интеграция новых сотрудников; профессиональная карьера; управление заработной платой; оценка эффективности; управление административным персоналом; и трудовое законодательство. В конце курса студенты получат широкий, всеобъемлющий и современный взгляд на различные аспекты, процессы и методы, которые организации требуют от профессионалов, имеющих специальную подготовку в этой области.