Бакалавр человеческих ресурсов

Этот бакалавр «Сотрудник по персоналу» является сертифицированным званием 6 уровня, зарегистрированным в RNCP с 2004 года (файл каталога RNCP № 2326) (эквивалент лицензии Pro RH), он предназначен, в частности, для всех тех, кто хочет быстро приступить к работе и разносторонние должности во всех областях человеческих ресурсов: подбор персонала, внутренняя мобильность, начисление заработной платы, обучение, трудовое право и т. д.

Выбирайте самого распространенного бакалавра во Франции и за рубежом!

Этот курс, предназначенный для студентов с BAC + 2 во всех областях, станет вашим ключом к интеграции HR: он охватывает все основы HR и углубляет все области навыков HR.

Вы выиграете от совершенно новой формы обучения : полностью погрузившись в виртуальную компанию КЕНЕД, вы максимально близко ощутите реальность менеджера по персоналу. Все уроки и упражнения переплетаются, чтобы создать последовательный путь обучения, анимированный телесериалом (эксклюзивно для SUP des RH ). Благодаря этому новому игривому и захватывающему подходу, больше никаких PDF-файлов, вы будете учиться, развлекаясь!

Вы сможете использовать все инструменты и адаптировать их к потребностям каждого сотрудника и отдела кадров. Это очень оперативное обучение позволит вам быть признанным сотрудником, способным управлять любым типом кадрового файла (юридическим, учебным, квалификационным и т. Д.).

После этого обучения вы сможете занимать все должности в отделе кадров, требующие автономии и перспектив. Вы можете выбрать из:

• Станьте правой рукой менеджера малого и среднего бизнеса в сфере управления персоналом,
• Специализируйтесь на одной из функций HR (набор, обучение, расчет заработной платы и т. Д.) В большой группе.
• Станьте консультантом в кадровой компании, кадровой фирме или HRIS.
• ...
• Или получить степень магистра в области « Менеджер по развитию человеческих ресурсов ».

Доступно очно или дистанционно (адаптировано для наших студентов за рубежом):

Чтобы предоставить доступ всем студентам, мы разработали это звание лично в Париже, а также дистанционно для обучения в провинции или за границей. При очной форме возможны два набора в год (сентябрь и февраль) первоначально или один набор в год (октябрь) попеременно.

Дистанционно курсы проводятся в режиме смешанного обучения (50% платформа + 50% виртуальный класс) и обучение доступно в режиме работы-учебы или в статусе студента.

SUP des RH","author_url":"","source":""}" alt="160783_FaispastaRH.PNG" />

Всегда в поиске последних образовательных инноваций, SUP des RH разработала инновационную и уникальную образовательную программу во Франции для своего названия CRH: захватывающее учебное путешествие, основанное на веб-сериале, созданном специально SUP des RH и для него!

Серия SUP des RH погружает учащегося в самое сердце компании, чтобы открыть для себя все концепции HR, которые он увидит во время своего курса: возможность в игровой форме открыть для себя различные элементы, увиденные в классе, и лучше понять мир бизнес. Вы будете следовать за молодым менеджером по персоналу во всех ее миссиях и неудачах... Образовательный и юмористический эпизод вознаградит вашу работу в конце каждой проверенной главы. Этот курс доступен на сайте CRH как дистанционно, так и очно.

«Плюсы» нашего обучения:

Веселая и захватывающая педагогика

• Вы развиваетесь в компании KENED, бретонской косметической компании, в качестве менеджера по персоналу. Окружающая среда и сотрудники становятся реальными благодаря серии из 89 эпизодов, созданных исключительно SUP des RH
• Все уроки связаны с тем, чтобы воссоздать профессиональные ситуации как можно ближе к реальности на местах и, таким образом, придать смысл вашему обучению. Например: вы набираете сотрудника, пишете ему контракт, организуете его интеграцию, выполняете его DUE, затем в конце месяца его первый расчетный лист. Подбор персонала, юриспруденция и оплата труда переплетены, как и в реальной профессиональной жизни!
• Право на ошибку: настоящая философия SUP des RH . Нет больше стресса от постоянных проверок, все промежуточные тесты служат только для позиционирования и могут быть повторены: метод Test and Learn.

Настоящее сопровождение

• Сопровождение в поиске стажировки в компании
• Индивидуальное сопровождение в течение года спикерами и CARE (сотрудником по сопровождению и деловым отношениям)
• Все наши спикеры - HR профессионалы
• Размер класса из 25 студентов, позволяющий обмен и близость между каждым и преподавательским составом.

Самая полная программа, чтобы быстро стать профессионалом в области управления персоналом!

Он состоит из 7 блоков навыков, которые позволяют вам подтвердить звание «Сотрудник отдела кадров:

• Блок 1: Разработка и мониторинг инструментов управления персоналом
• Блок 2: Применение индивидуального социального закона
• Блок 3: Вклад в анимацию социального диалога
• Блок 4: Управление навыками и карьерным ростом
• Блок 5: Набор и интеграция сотрудников
• Блок 6. Управление профессиональным обучением.
• Блок 7. Управление заработной платой и социальными обязательствами.

Методы оценки

Обследования:

Каждый блок подтверждается экзаменом, проводимым на компьютерной станции с доступом к урокам и Интернету. Кандидат помещается в профессиональную ситуацию, чтобы подтвердить приобретенные навыки. Для получения титула необходимо успешное прохождение всех блоков.

Комитет по подтверждению титула, состоящий из профессионалов и руководства школы, изучает все файлы и принимает решение о тех, кто не получил достаточных результатов для получения титула после повторных встреч.