бакалавр коммерции - управление человеческими ресурсами

Управление человеческим ресурсам в лучшем виде

Там нет лучшего места, чтобы сосредоточить внимание на образовании в области управления человеческими ресурсами, чем в бизнес-школе в Хамбер. Наш опытный профессорско-преподавательский состав в сочетании с отраслевой ориентированных учебных программ и известных партнеров по отрасли поставить нашу программу одним из самых лучших.

Наша программа

Программа Хамбер степень управления персоналом направлена ​​на применяемые профессиональные человеческие ресурсы (HR) практики и решений. Ваши первые два года будет сосредоточиться на основных бизнес-концепций, таких как маркетинг, бухгалтерский учет, экономика и право. В годы три и четыре, вы будет специализироваться в области управления персоналом, приобретение практических навыков с помощью прикладных проектов, таких как разработка бизнес-плана для запуска нового отдела кадров. Вы будете иметь возможность развивать процессы от стадии идеи до исполнения, и вы узнаете из опытных преподавателей и сети профессионалов отрасли.

Программа Хамбер степень управления персоналом тесно связана с кадровой индустрии. У Вас будет возможность встретиться с группой членов консультативного комитета программы для обсуждения возможности для карьерного роста и принять участие в серии семинаров по темам людских ресурсов, связанных с.

Что вы узнаете

Общая платформа Годы 1 и 2

Эта программа является одним из одиннадцати Бакалавр коммерции степеней, построенных на общей двухлетней платформе бизнес-исследований, что дает студентам время, чтобы решить свою специальность. В годы один и два, студенты изучают основы бизнеса, включая бухгалтерский учет, бизнес-права, информационные системы, электронная коммерция, управление финансами, управление персоналом и маркетинг. В конце второго года, студенты принимают свое решение и провести свои последние два года, специализирующийся на выбранной ими сфере бизнеса. Все степени на общей платформе>

Учебный план Основные моменты (Специализация лет 3 и 4)

• Набор и отбор
• Компенсация
• HR Управленческий учет
• Проект HR Business
• Методы исследований HR
• Пенсий и пособий Планы
• Международная Управление персоналом
• Прикладная кадровая политика

Программа мероприятий

Студенты в программе управления людскими ресурсами Хамбер являются шагом вперед после окончания учебы из-за сильных связей промышленности Хамбер. Эти ценные промышленные отношения дают нашим студентам много возможностей для подключения и сети с ведущими специалистами отрасли и выпускниками программ в рамках ряда мероприятий программы в течение всего года.

Работа по организации и размещению

Степень программы Хамбер Управление человеческими ресурсами включает в себя один полный семестр оплачиваемой работы, в течение 14 недель / 490 часов, в летнее время между семестров шестой и седьмой, давая вам практический опыт, что ценности работодателей. Студенты находят свое место размещения, что дает им возможность работать в этой области они хотят работать в как только они закончили университет. Хамбер работает с работодателями и нашими партнерами по отрасли, чтобы определить возможности для студентов, чтобы продолжить.

"Помещение было гвоздем программы HR. Имея возможность поставить обучение в классе на практике при получении на рабочем месте обучение действительно отличает Хамбер друг от друга. Организация, где я сделал мое размещение смотрит нанять меня сразу после того, как я закончу. В Хамбер, мы узнаем о теории HR, и мы получаем, чтобы применить его. Это то, что хотят работодатели ".

- Эрин, студент четвертого курса

Обзор карьеры

Почти 4 миллиона работающих канадцев в возрасте от 55 до 64 лет. Работодатели осознали, что сохранение своего бизнеса, укомплектованных вперед мышления людей будет непростой задачей. Вот почему Человеческие ресурсы отделов нужны талантливые молодые специалисты, которые понимают бизнес и имеют возможность помочь набирать, обучать, возмещать, и удерживать сотрудников. Существует много возможностей для выпускников в этой области карьеры.

Возможности карьерного роста в наличии:

• Сотрудник по трудовым отношениям
• Координатор по обучению
• Здоровье и безопасность специалист
• Преимущества администратора

Потенциальные возможности трудоустройства:

• Роджерс Медиа
• CIBC
• Loblaw Компании ООО
• Weston Выпечка
• Пил региональной полиции
• Город Торонто

Профессиональная аккредитация, одобрение и признание

Степень управления персоналом отвечает самым современным стандартам и академическим требованиям, установленным Человеческие ресурсы профессионалов ассоциации (HRPA). Написать национальные экзамены, получить свой ФКПЧ обозначение и стать сертифицированным персоналом Профессиональная. HRPA взимает плату, чтобы написать национальный экзамен для его обозначения CHRP.

Требования к поступающим

Чтобы иметь право на допуск, вы должны обладать следующим образом:

• Онтарио средняя школа Диплом (OSSD) или эквивалентный в том числе этих обязательных курсов:
  • Оценка 12 Английский (ENG4U или эквивалент) минимальный 65 процентов
  • 12 класс Математика (MDM4U, MCB4U, MGA4U, MCV4U или MHF4U или эквивалент) минимум 60 процентов (Студенты, не имеющие ранга 12U математики или кто достиг класса ниже 60 процентов могут быть рассмотрены для приема. Студенты будут необходимы для завершения математическую эквивалентность курс в течение первого семестра в Хамбер. Дополнительные сборы курс будет применяться.)
  • Четыре 12-го класса U или M курсы в дополнение к перечисленным выше
  • В целом средняя точка минимальная оценка (ГПД) 65 процентов

или

• Зрелые статус студента

или

• ВУЗ передача статус

Все заявители, чей родной язык не английский, должны соответствовать английским языком Политика Хамбер.

Выбор: Выбор Прием на основе академических критериев, указанных. Встреча минимальные квалификационные требования не гарантирует допуска.